Jobbsökarnas önskelista till cheferna
8 januari 2019
Här är kandidaternas önskelista till chefer inför 2019, hämtad direkt från TNG:s kandidatundersökning.
Tidigare under hösten visade TNG:s rapport Fördomsfri rekrytering – så vill jobbsökare agera på den svenska arbetsmarknaden att det finns ett tydligt glapp mellan jobbsökares förväntningar och vad företag på den svenska arbetsmarknaden levererar.
Rapporten baseras på en digital enkätundersökning, där jobbsökande från olika branscher anonymt svarat på frågor kring fördomsfri rekrytering, transparens och återkoppling, chefens agerande, m.m.
Lagom till det nya året listar nu TNG vad kandidaterna enligt rapporten särskilt önskar sig från rekryterande chefer.
Kandidaternas önskelista till rekryterande chefer:
1. Rekrytera fördomsfritt.
2. Ge klara besked. Även till de du inte anställer.
3. Prioritera rekryteringen.
4. Lyft fram utvecklingsmöjligheter.
5. Ge löpande återkoppling.
6. Rekrytera för culture add.
7. Fråga inte om ålder.
8. Presentera teamet.
9. Gör din läxa – läs CV:t noggrant.
10. Var inte rädd för att prata om lön.
11. Håll dig tillgänglig.
12. Glöm inte att lyssna.
13. Undvik privata frågor.
14. Var tydlig med vad jobbet handlar om.
