Så säkra och hållbara är Sveriges arbetsplatser

För tredje året genomför det svenska mjukvaruföretaget EcoOnline undersökningen Hur säkra och hållbara är Sveriges arbetsplatser som kartlägger hur svenska anställda upplever sina arbetsplatser. Resultatet visar att arbetsmiljön fortsätter att spela en avgörande roll för valet av arbetsgivare och att bristfälliga arbetsförhållanden är en vanlig orsak till att anställda väljer att byta jobb. Samtidigt anser en klar majoritet av de svarande, 79 procent, att deras arbetsplats är säker och andelen företag med en formell arbetsmiljöpolicy fortsätter att öka. I år uppgav 77 procent att deras arbetsgivare har en policy för att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö – vilket kan jämföras med 73 procent 2024 och 63 procent 2023.

<< Banner-position >>

– Det är positivt att fler företag har en arbetsmiljöpolicy och arbetar aktivt med frågan, men den stora utmaningen ligger i att implementera den. För det krävs det aktiviteter, dialog och praktiska övningar med personalen och det görs inte i tillräckligt stor utsträckning. Även om de flesta uppger att de känner sig säkra på sina arbetsplatser idag är det fortfarande över en femtedel som svarar att de inte gör det. Det indikerar att det finns en hel del som arbetsgivare faktiskt måste ta tag i, säger Sandra Sköld och lägger till:

– Generellt utvecklas arbetsmiljöarbetet relativt långsamt, samtidigt som det fortfarande finns en del brister och uppenbara förbättringsområden. Bland annat för gruppen ensamarbetare som vi riktade frågor till för första gången i år. 

En särskilt utsatt grupp

Ensamarbetare är personer som tillbringar majoriteten av sin arbetstid fysiskt isolerade med behov av kommunikationsutrustning för att få kontakt med kollegor. Det handlar bland annat om yrken inom hemtjänst, montörer, transport och skogsbruk. Drygt en tredjedel av samtliga som deltog i undersökningen definierar sig som ensamarbetare, och över hälften av dem uppger att de är oroliga eller mycket oroliga för stress, psykisk ohälsa och trötthet.

– Det är uppenbart att de som arbetar ensamma känner sig mer utsatta och det är något som arbetsgivare bör adressera tydligare för att undvika sjukskrivningar. Totalt är det ungefär 10 procent av befolkningen i Sverige som definieras som ensamarbetare, så en förhöjd risk inom den här gruppen innebär att det är väldigt många människor som drabbas, säger Sandra Sköld.

Bristande utbildning i kemikaliehantering

En av de mest alarmerande insikterna från undersökningen är att 37 procent av de svarande som arbetar med hälsofarliga kemikalier saknar utbildning i hur de ska hanteras – trots tydliga lagkrav på att personal i sådana miljöer måste ha relevant utbildning.

Att veta exakt vad man ska göra om olyckan är framme är avgörande.

– Felaktig hantering kan leda till allvarliga konsekvenser, men relativt enkla utbildningsinsatser kan förebygga många risker. Alla ska vara medvetna om vilka faror som är kopplade till kemikalier, när skyddsutrustning behövs och hur man agerar vid exponering. Att veta exakt vad man ska göra om olyckan är framme är avgörande, säger Sandra Sköld och fortsätter:

– Med det sagt går det framåt i vissa delar. Bland annat ser vi att fler är medvetna om vad begreppet tillbud innebär jämfört med våra tidigare undersökningar, och allt fler har tillgång till säkerhetsdatablad digitalt.

Enkla åtgärder främjar säkerhetsarbetet

I år uppger 71 procent av de svarande att de vet var de hittar säkerhetsdatabladen till kemikalier på sin arbetsplats, vilket är en ökning jämfört med tidigare år. Utvecklingen kan kopplas ihop med en allt högre digitaliseringsgrad på svenska arbetsplatser. I år har 46 procent tillgång till QR-koder som kan skannas för att läsa säkerhetsdatablad på mobilen, jämfört med 32 procent 2024 och 29 procent 2023.

– Genom digitalt systemstöd blir det betydligt enklare att främja en effektiv och förebyggande säkerhetskultur. Utöver att snabbt få tillgång till uppdaterad information om hur kemikalier ska hanteras möjliggör det enklare rapportering av tillbud och avvikelser. Risken är annars stor att iakttagelser glöms bort eller rapporteras på ett sätt som inte når övriga personalen, säger Sandra Sköld innan hon avslutar:

– Vi ser att benägenheten att använda digitala verktyg fortfarande är större hos yngre anställda än äldre, men att allt fler börjar ta till sig tekniken för att skapa förutsättningarna för en säkrare och tryggare arbetsmiljö.