Återvänd säkert till kontoret

Att ta fram en plan för ett säkert återvändande är avgörande för att skapa trygghet för både medarbetare och kunder när vi anpassar oss till vår nya vardag, efter COVID-19.

Att tänka på INNAN ni går tillbaka till kontoret:

1: Identifiera vem/vilka i organisationen som skall komma tillbaka kontoret först och varför
2: Fastställ hur många medarbetare som får vistas på arbetsplatsen
3: Säkerhetspolicyn måste vara kristallklar innan medarbetare återvänder till kontoret
4: Använd detta tillfälle att tydligt kommunicera arbetet framåt
5: Ta möjligheten att utveckla den goda kontakten med medarbetare och visa omtanke

Förbereda arbetsplatsen:

1: Design
2: Beteende
3: Kommunikation och navigering
4: Hygien och städning
5: Teknik

<< Banner-position >>

Förbereda medarbetarna, på lång och kort sikt:

Arbetssätt i vår nya vardag
• Flexibilitet
• Kontinuitet i verksamheten
• Möjligheten att själv välja

Nya beteenden – tydligt identifierade
• När du är på kontoret
• När du är hemma
• Hur hälsar vi?

Tillit - outtalade regler
• Hantera samarbeten
• Känslan av tillhörande omdefinieras
• Utförande, produktivitet, närvaro

Prioritering av kontorsyta – optimerad/sanerad
• Hur många får vistas på arbetsplatsen?
• Eget skrivbord eller ”touch down- platser”
• Beräkningar av yta

– På lång sikt tror jag att arbetsplatsen måste fortsätta att vara en destination som gör att företaget både behåller och attraherar medarbetare. Den här tiden har visat oss hur viktig den digitala resan är, både för medarbetare och kunder. Detta är ett område som måste få fortsatt fokus och även utvecklas i framtiden. När vi återvänder till våra arbetsplatser kommer mycket att vara annorlunda. Vi har en ny vardag att ta oss an och förhålla oss till. Vi på Colliers finns här för att stödja er. Både nu och under förberedelserna men även för vad som än kommer sen. Vi hjälper dig att omdefiniera din arbetsplats och bygga en ny framtid, tillsammans, säger Heidi Chard, Associate Director inom Corporate Solutions på Colliers: