Säkerhet och trivsel på nordiska arbetsplatser – vilket land leder i arbetsmiljö?

Ny undersökning från Future Insights Group på EcoOnline, en ledande leverantör av SaaS-lösningar för säker arbetsmiljö och hållbarhet, visar att det inte alltid är säkert att bo i de lyckligaste länderna.

Undersökningen ”Hur säker och hållbar är din arbetsplats?”, baserad på insikter från 3 600+ anställda i Sverige, Norge, Finland och Danmark, fann att hälften av alla arbetstagare har påverkats direkt eller indirekt av arbetsplatsolyckor eller arbetsrelaterade sjukdomar. Trots att de har några av världens mest omfattande regelverk för arbetsmiljö visar resultaten att det fortfarande finns utrymme för förbättringar när det gäller säkerheten på arbetsplatsen.

<< Banner-position >>

De nordiska länderna toppar konsekvent globala välfärdsindex, och denna känsla av trygghet återspeglas delvis på arbetsplatserna, där 80 % av de anställda känner sig trygga på jobbet. Ändå återstår 20 procent som inte gör det. Norge är ledande i regionen med 83 % av den upplevda säkerheten och här anger 74 % att deras arbetsgivare har ett engagemang i säkerhetsfrågor på arbetsplatsen. En indikator på att det finns en stark säkerhetskultur.

Att ha fokus på en säker arbetsplats, varierar dock mellan de olika länderna. Särskilt när det gäller utbildning i hur man ska hantera kemikalier på ett säkert sätt. Medan 79 % av de norska arbetarna får utbildning i kemikaliesäkerhet, sjunker siffran till 60 % i Danmark. För att skapa säkerhetsprocesser och rutiner där 100 % av arbetstagarna känner sig trygga måste företagen investera inte minst i utbildningar för arbetsmiljö.

Koppla investeringar till medarbetarnas välbefinnande

Undersökningen visar att anställda i Norden värderar säkerhet på arbetsplatsen högt, med de områden som listas nedan rankade som de tre (3) bästa de vill investera i:

1. Fler möjligheter till utbildning i säkerhet/säker arbetsplats (36%)

2. Ökade anslag till insatser kopplat till arbetsmiljö (32%)

3. Mer tid avsätts för insatser på arbetsplatsen för en skapa en säkerhetskultur (31%)

Medarbetarna anser att ökade investeringar i att skapa en trygga och säker arbetsplats kan leda till betydande förbättringar på arbetsplatsen, bland annat nöjdare anställda (47 %), färre sjukdagar (33 %) och bättre kommunikation mellan avdelningarna (26 %).

Växande efterfrågan på och önskan om digitala lösningar

Undersökningen visar en växande efterfrågan från anställda på mer teknik för att automatisera och effektivisera sina rutiner på jobbet, där respondenterna i allt högre grad efterfrågar mobila och digitala verktyg, för att exempelvis kunna rapportera incidenter, avvikelser eller händelser som sker på arbetsplatsen.

Medan 47 % av de anställda skulle välja digitala rapporteringssystem, har endast 61 % för närvarande tillgång till ett digitalt kemikaliehanteringssystem – en siffra som sjunker till 53 % i Finland.

I Sverige, där undersökningen har pågått i tre år, har preferenserna för mobilrapportering ökat – från 17 procent 2023 till 24 procent 2025. Att uppfylla de anställdas önskemål för mobila och digitala lösningar kan förbättra graden av inrapporteringar och stärka kulturen kring en bra arbetsplats, vilket i sin tur skapar ett engagemang kring att gemensamt skapa en säkerhetskultur.

Koppla glädje till säkerhet på arbetsplatsen

– De nordiska länderna rankas konsekvent bland de lyckligaste i världen, en återspegling av både livet på och utanför arbetet, säger Tom Goodmanson, VD på EcoOnline och fortsätter:

– För att upprätthålla detta välbefinnande måste vi se till att arbetsplatserna inte bara är produktiva, utan också säkra och stödjer välmående. Med 85 % av de anställda som tar hänsyn till arbetsmiljön när de väljer att söka eller byta arbetsgivare och 83 % som är villiga att lämna på grund av dåliga/bristfälliga förhållanden på arbetsplatsen, är säkerhet och en trygg arbetsplats inte bara en fråga om att följa regler och lagar– det är avgörande för att attrahera och behålla topptalanger.

Se alla lediga lokaler i Sverige här.