Vilken kontorstyp är du?

Hur reagerar du när du möts av ett smutsigt kök fullt med disk på en måndag morgon?

a) Du samlar ihop kollegorna och börjar genast att städa.

b) Du skriver ett schema där alla på kontoret får varsin köksvecka med en tydlig arbetsbeskrivning.

c) Du undersöker därför vem eller vilka som ligger bakom stöket i köket. Att inte städa efter sig kan vara ett tecken på psykisk ohälsa.

d) Du tar upp problemet på nästa möte och talar passionerat om förutsättningarna för en inspirerande arbetsplats. Att inte städa efter sig tyder på bristande engagemang.

e) Du går förbi köket. Det löser sig.

Nästa stora projekt ska diskuteras och organiseras. Vem är du i gruppen?

a) Du blir stressad över diskussionen och vill gärna komma fram till ett konkret beslut så snabbt som möjligt.

b) Du föreslår mer research innan beslut. Du vill gärna känna dig säker på din sak innan ni går vidare.

c) Du föreslår att gå laget runt för allas åsikter och tankar, ingen åsikt får glömmas bort.

d) Du vill diskutera det övergripande syftet med projektet, och hitta inspirationen som behövs för att gå vidare i rätt riktning.

e) Du bidrar inte till diskussionen och tror att projektet blir bra oavsett beslut.

<< Banner-position >>

Den årliga kick offen ska planeras. Vilket förslag röstar du på?

a) Ett väl förberett möte i en lokal med projektor, många eluttag och god ventilation. Samt en aktivitet som går ut på att öka er samarbetsförmåga.

b) Vad som helst som inte innebär lekar eller kurser, alkohol eller resor till andra länder. Det är för mycket som kan gå fel.

c) Du föreslår en lugn middag med efterföljande lekar som gör alla glada. Men du röstar på förslaget som majoriteten väljer eftersom en kick-off tjänar på att så många som möjligt är nöjda!

d) En inspirerande kurs med en livscoach som förespråkar budskapet att allt är möjligt.

e) Det spelar ingen roll eftersom du planerar att få influensa när det är dags för kick off.

Du ansvarar för presenten när en kollega ska gå i pension. Hur gör du för att hitta rätt present?

a) Du köper ett presentkort på ett varuhus som har allt. Snabbt, felfritt och enkelt!

b) Du ringer anhöriga till kollegan. Noggrann research gör det lättare att få till en bra present.

c) Du skriver en lista på kollegans personlighetsdrag och saker som hen tycker om. En bra present är ordentligt genomtänkt.

d) Du köper en kurs i personlig utveckling, eftersom kollegan börjar en ny spännande fas i livet.

e) Du köper en delikatesskorg från butiken runt hörnet.

Det är, enligt dig, alldeles för tyst under lunchrasten. Du vill pigga upp stämningen och startar ett samtalsämne om:

a) Nästa roliga projekt! Det kliar i hela kroppen efter något nytt att hugga tag om.

b) Du frågar vad alla sysslar med just nu. Det är viktigt att vara införstådd med varandras arbetsuppgifter.

c) Du ber alla gradera sitt mående på en skala mellan 1 och 10.

d) Du frågar dina kollegor vad de gör om tio år. Mer spännande samtalsämne får man leta efter!

e) Du sitter med mobilen under hela lunchen.

RESULTAT

Flest a: Beslutsamma Berit

Du avskyr att omges med människor utan driv och riktning – livet för dig har en riktning och det är framåt! Du älskar när det händer mycket, när du kan bocka av att göra-listan och gå vidare. Detaljer? Pfft! Fullkomligt ointressant.

Flest b: Noggranne Nils

Du har ett starkt kontrollbehov och tycker att det är rent obehagligt att släppa projekt som du inte hunnit dubbelkolla flera gånger om och känner att du kan utan och innan. Du vill helst inte ge dig ut på okända vatten och avskyr att behöva fatta beslut utan tillräcklig kunskap. Kan både uppfattas som kontorets klippa och den ständiga stoppklossen.

Flest c: Omtänksamme Olle

Du är den som tar på sig ansvaret för att alla ska må bra på jobbet, att ingen ska känna sig trampad på eller utanför. På många sätt kontorets bamsepappa som ser till att inga beslut fattas utan att alla, precis alla, är med på det. En inte helt lätt uppgift – akta dig så du inte bränner ut dig! Uppfattas ofta som omtänksam och snäll, ibland som uppoffrande och osjälvständig.

Flest d: Visionerande Vera

Du är luststyrd, har en smittande entusiasm, hoppar gärna på projekt för att de känns roliga och utmanande och skulle aldrig kunna jobba med något du inte brinner för. Du älskar att prata om framtiden, dra de stora penseldragen och skulle, om du bara fick, tapetsera hela kontoret med inspirerande citat och tydliga målbilder.

Flest e: Likgiltige Lena

Du är motsatsen till engagerad och går till jobbet av ett enda skäl – för att du behöver lönen. Ditt liv levs på fritiden, tiden på kontoret är ett neutrum som du aldrig skulle drömma om att lägga mer energi på än vad som är nödvändigt.

Källa: kontorsliv.se